絕對的權力使人絕對的腐化，那是因為你沒要求他盡到絕對的義務~~

隨著組織規模越來越旁大，組織的首腦會逐漸地將權力下放至各個管理階層，這是自然而然形成的現象，因為良好的管理品質必須維持管理者與管理人的一定比例；隨著時間過去，那些權力的擁有者似乎逐漸忘記當初權力下放的原因與目的，於是濫用權力的情況發生，當初獲得授權所享有的權力沒有對應到應盡的義務，所以公平的天秤失衡了，自然就會造成天怒民怨，自然組織也就跟著衰退，最後可能就會消失殆盡也不一定。

人越大就越複雜，其實複雜的是你的心.........

每個人的成長過程，從簡單的東西開始學習複雜的事，喝奶、吃粥、吃飯一路進步著，爬行、走路、跑步一直進步著，隨著會的東西越來越多，心境也越來越複雜，憤怒、說謊、嫉妒、畏縮一直複雜變多，但是回歸到原點，其實你的需求一直都是沒變的，變得複雜的只有你的心，放下包袱的那一刻起，你會發現其實一點都不複雜，而且什麼事都可以解決。